
Zdravje na delovnem mestu – korist za zaposlene in podjetje
Zakaj imate koristi, če vlagate v dobro počutje in zdravje svojih zaposlenih.
Promocija zdravja na delovnem mestu je sodobna podjetniška strategija, ki si je postavila cilje: preprečevanje bolezni na delovnem mestu, krepitev zdravja in izboljšanje dobrega počutja sodelavcev.
Ob podpori sistemov stimulacije z magnetno resonanco VITA-LIFE (bodisi kot enkratni ukrep ali vključeno v celotni koncept) lahko izkoristite znane prednosti zdravja na delovnem mestu, hkrati pa pridobite na več področjih:
- dolgoročno zmanjšanje stroškov zaradi boleznin in izostankov,
- zmanjšanje števila fizičnih in psihičnih težav (izgorelost itn.),
- povečanje kakovosti izdelkov in storitev,
- povečanje motivacije in zadovoljstva pri delu,
- okrepitev identifikacije zaposlenih s podjetjem,
- spoštovanje zaposlenih,
- povečanje ugleda podjetja.
Dvig produktivnosti z magnetno resonanco
Stimulacija z magnetno resonanco lahko na naravno nežen in zelo učinkovit način da takojšnje rezultate, ki jih tudi občutimo.
Vsaka telesna celica ima specifične naloge.
Stimulacija z magnetno resonanco jo podpira pri tem, da pospešuje tako dotok hranilnih snovi in kisika, kot tudi izločanje odpadnih snovi. Tako se lahko aktivirajo naravne samozdravilne moči organizma. To pomeni, da le kratka terapija omogoči dvig energije in zbranosti zaposlenih med delavniki, ko to potrebujejo.
Pri različnih indikacijah se na ta način doseže trajno izboljšanje telesnih funkcij.
Sistemi VITA-LIFE ustvarjajo pulzirajoče magnetno polje v nizkofrekvenčnem območju, ki:
- podpira telo pri dolgotrajni skrbi za zdravje,
- prispeva k sproščanju in aktivaciji,
- se v medicini uporablja kot podpora zdravljenju.
Študije o skrbi za zdravje na delovnem mestu v podjetjih
V zadnjih letih so bile opravljene in objavljene različne študije o skrbi za zdravje na delovnem mestu v podjetjih.
Na teh mestih najdete izvlečke iz nekaterih študij o tej temi:
Spodbude v podjetjih za ukrepe, ki podpirajo skrb za zdravje na delovnem mestu
- AVSTRIJA
V Avstriji podpira med drugimi “Fonds Gesundes Österreich” (FGÖ) časovno omejene projekte, ki služijo preventivni skrbi za zdravje na delovnem mestu in primarni preventivi.
- NEMČIJA
V Nemčiji se od 1. Januarja 2009 podpira skrb za zdravje sodelavcev. Vsako podjetje lahko 500 €, ki ne štejejo v dohodnino, na zaposlenega letno, vloži v ukrepe, ki pospešujejo skrb za zdravje na delovnem mestu.
- ŠVICA
Švicarska skrb za zdravje na delovnem mestu podpira projekte, ki imajo v skrbi za zdravje izrazit inovativni potencial.V podporo takim projektom imajo trenutno na voljo 1 milijon SFR.